Am Mittwoch, 28. Februar, fand die Kick-Off Veranstaltung für das Service Learning Seminar „Culture and Resilience, Resilience across Cultures” statt. Das Seminar vermittelt Studierenden der Universität Mannheim theoretisches Wissen, das sie in der Zusammenarbeit mit der Alten Feuerwache praktisch anwenden. Die kooperierende Einrichtung Alte Feuerwache stellte sich den Kursteilnehmer*innen vor.
Um Herausforderungen und Krisen erfolgreich zu bewältigen, bedarf es Widerstands- und Anpassungsfähigkeit, sogenannter Resilienz. Der Kurs „Culture and Resilience, Resilience across Cultures“ betrachtet Resilienz aus psychologischen und kulturwissenschaftlichen Perspektiven: Der Schwerpunkt liegt auf individuellen und kollektiven Bewältigungsweisen und auf den kulturellen Kontexten, in denen Krisen erlebt werden. Als Service Learning Seminar zielt dieser Kurs darauf ab, Wissen und soziales Engagement zu verknüpfen: 16 Studierende lernen im theoretischen Teil wissenschaftliche Grundlagen, die sie dann in Zusammenarbeit mit der Alten Feuerwache anwenden. Das geschieht durch Kollaboration bei Fragen der kulturellen Vielfalt und der künstlerischen und administrativen Herausforderungen, die sich durch geopolitische Entwicklungen ergeben. So kann die Alte Feuerwache beispielsweise beraten werden, wie sie den Aspekt der Diversität aus ihrem Leitbild praktisch in die Kultur der Institution integriert. Durch die Übernahme von Verantwortung für die Bewältigung realer Probleme stärken die Teilnehmenden auch ihre eigene Resilienz.
Das Service Learning Seminar ist Teil des Handlungsfelds Wirksamkeit und Verantwortung, Seminarleitung ist Abir Al-Laham. Ziel ist es, die Resilienz der Alten Feuerwache als Kulturinstitution zu stärken. Die Studierenden beginnen ihre praktische Arbeit nach der Osterpause.
Mitarbeitende der Alten Feuerwache stellten sich beim Kick-Off bei den Studierenden des Service Learning Seminars vor.
Foto: Alte Feuerwache/Wolfgang Roloff
